薪酬管理服務

香港員工招聘事宜

• 法定最低工資：每小時 HK$34.5（每小時約 US$4.50）（自 2017 年 5 月 1 日起更新）
• 強積金（香港退休基金）：僱員相關收入的 5％（上限為 HK$1,500 ） （截至 2014 年 6 月 1 日更新）
• 最少有薪年假：7 至 14 天（以僱員受僱年期為準）
• 最多有新病假：120 天
• 產假：10 週
• 男士侍產假：5 天（更新於 2019 年 1 月 18 日）
• 僱員補償保險：強制性
• 醫療保險／現金津貼：自願性
• 人壽保險：自願性
• 標準工時：沒有（正在討論中）

我們的薪酬解決方案

無論您是初創公司還是已有一定規模的公司，我們的薪酬團隊都可以為您提供度身訂造的解決方案，以助您管理業務及讓您專注於業務核心方面。我們的薪酬管理解決方案包括：

• 薪酬計算和付款
• 強積金（香港退休基金）管理
• 招聘和解僱諮詢
• 法定申報（如 BIR56A、IR56B、IR56E、IR56F、IR56G 等）

選擇我們的薪酬管理解決方案可以為您的業務增添更多的靈活性和控制權。如果您不想因為薪酬管理遇到任何問題，那麼不要猶豫與我們聯繫！

通過我們的薪酬管理解決方案，您可以有以下好處：

• 專注於管理您的員工－－您業務中最寶貴的資產。通過我們的薪酬管理解決方案，我們將幫助您控制整體勞動成本、輕鬆管理人才及降低合規風險。
• 花費更少的時間在文書及一些重複性的工作。您將有更多的時間來支持公司的戰略目標。外判您的薪酬流程可以幫助您節省管理時間及成本，和減低錯誤。
• 免卻擔心關於薪酬的事情。

如果您想成為我們快樂和滿意的客戶之一，請隨時與我們聯繫！